在以年龄为基础的退休基金投资公司(Siefores)让位给退休储蓄系统(SAR)中的世代基金之前，有必要看看我们在收益率方面的地位，我们所有人中都有退休储蓄帐户的机构之前。知道同一指标中哪些是最佳和最差的Afores，即净绩效。
作为第一个观察结果，我们可以指出，总体上，Afores的回报率一直遵循参考利率的趋势，也就是说，它们正经历着不断下降的轨迹。这并不奇怪，因为众所周知，墨西哥储户的资源尽管是非常长期的，但每天都在市场上进行投资，因此，它们在某种程度上反映了同一市场的经营状况。
另外要注意的是，作为第二个观察结果，实际上回报是多种多样的，从非常低的回报到根据当前市场条件吸引的回报。
在进入列表之前，请记住，Siefores被分为五个部分，并且具有不同的投资规则。每个储户都根据其年龄位于Siefore中：
Siefore Basic 4：36岁及以下
Siefore Basic 3：介于37至45岁之间
Siefore Basic 2：46至59岁
Siefore Basic 1：60岁以上
Siefore Basic 0：由于退休金或负退休金而接近全额提款的工人。
这些是最好的回报，而回报他们的前途
在Profuturo之前，它是主导市场回报率的机构，它已经这样做了几年。目前，它在五只基本基金中的四只中获得了最佳回报，尽管与前几年相比，Afore的回报率与其他管理者之间相差甚远，但实际上几乎所有竞争对手都离它更近了。
例如，在基本的Siefore 4中，对于最大36岁的工人，Profuturo的收益率为7.53%，其次是SURA的收益率为6.77，而Coppel的收益率为6.18;在其他时候，领先于该细分市场的Afore与最直接的追求者相比，相差了近200个基点。
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我们必须认真考虑下一次经济危机可能导致全面军事对抗的可能性。
在基本的Siefore 3中，对于37至45岁之间的工人，Profuturo也是领导者，比率为6.74%，但紧随其后的是SURA(6.16)和Coppel(5.89%)。在Basic Siefore 2的情况下，我们必须指出，这是市场上性能最低的产品，对位于其中且年龄在46至59岁之间的工人提供的收益最少的产品。在这种情况下，最赚钱的Afore也是Profuturo，收益率为6.05%，其次是Coppel(收益率为5.58%)和Inbursa(收益率为5.28%)。
最后，对于基本的Siefore 1，对于60岁及60岁以上的工人，领先于回报的Afore是Inbursa(6.90%)，其次是Profuturo(5.89)和PensionISSSTE(5.76%)。
最糟糕的前景
Invercap和Principal是在向会员支付的报酬最低的公司中排名最高的Afores。在基本的Siefore 4中，Invercap支付的费用为Principal的3.70%，低于Principal的5.02%和XIX Banorte的5.24%。在基本的Siefore 3中，Invercap仍然是最低的，为3.58%，其次是Principal(4.80%)和Banorte(4.96%)。在基本Siefore 2的情况下，Invercap的收益率最低，为3.27%，位于其上方的是PensionISSSTE(收益率为4.33%)和XXI Banorte(收益率为4.41%)。Principal是Afore，它在基本Siefore 1中的收益率最低，为4.50%;上图是对于即将退休的人来说，Invercap的收入为4.83%，XXI Banorte的收入为4.98%，Basic Siefore 0，反映出Azteca是最低薪酬的管理员(7.12%)，其次是Invercap(7.15)和Principal(7.19)。百分。
基本Siefore 0的情况下，收益率很高，但是...
这个基本的Siefore是专门的，这是监管机构几年前做的一个有点奇怪的实验，而且平淡无奇，因为实际上它只会产生成本或至少分散Afores的意义，所以没有多大意义。
假设此基本Siefore包括处于过渡时期的人，这些人由于退休金或负退休金而接近全额提款，以及在ISSSTE上列出并有可兑现奖金的工人，也就是说，他们也是几乎要撤出他们的资源。
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如果您看一下回报率，它们实际上是非常有吸引力的，因为支付最高的Afores的利润非常接近墨西哥 银行的参考汇率;即使是收入最低的企业，其吸引力也超过7%。
例如，在此基本的Siefore中，具有最高比率的Afore再次是Profuturo，具有7.40%的比率;如果我们认为Banxico的参考汇率是7.75%，那我们说的是在SAR投资方面非常吸引人的汇率;紧随其后的是Profuturo，其次是Afore PensionISSSTE(占7.36%)和Citibanamex(占7.31%)。
坏消息是，它们是短期，几周或几个月甚至不到一年的投资。那里的工人很快取钱，他们只是路过，他们的资源正在过渡。的确，工人应该追求最高的回报，但这似乎是个坏笑话，因为他们只有在已经离开并且资源在这种有限的时间内处于此类Afores中时才获得报酬。
Siefores很快就会消失，事实上，他们将与2019年一起，为今年中期批准的世代基金计划让路。除非有重大惊喜，否则Siefores的性能摄影几乎不会动摇，这或多或少是他们将获得代代基金的方式，其假定的任务和目标是改善以前所做的工作。
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