劳动力不断发展的趋势鼓励公司重新审视其原有的生态系统，许多公司发现它们缺乏当今大多数企业管理员工现代化和数字化所需的能力。结果，这些组织需要不断进行破坏性和昂贵的修复，以弥合这些过时的系统留下的空白。企业还逐渐意识到，为了管理当今的现代劳动力，他们必须使用时间记录系统。在公司的传统技术，产生的不同数据以及不灵活和不直观的界面之间，情况很清楚-时间管理需要进入21世纪。最佳的时间管理流程可以收集最多的数据，同时要求最少的主管和员工，而且许多组织发现人工智能为到达那里提供了工具。借助面部识别，人工智能驱动的聊天机器人和智能业务流程管理等功能，现代时间管理解决方案可以毫不费力，自动化且不引人注目。人工智能在当今多样化，移动性和现代业务需求中找到了据点-并利用它，
在收集时间数据，添加上下文并将其连接到指标的过程中，可以使用AI进行繁重的工作，这直接导致了整体上更加精简，集中的系统。
贸易新工具
先进的智能技术可实现自动数据收集以及与现有业务结构的无缝集成。移动和非侵入式数据捕获可最大程度地减少员工手动输入时间的需求，而是自动从企业的生态系统中收集时间数据以绑定到特定的交付物和指标。借助面部识别，员工只需走到他们的时钟，并通过面部识别自动登录。这是快速，简单的，并提供了生物识别的好处，而没有额外的硬件成本。如果员工喜欢对话，则可以与聊天机器人就他们的时间进行对话，以增加采用率和准确的数据收集。
明智的工作流程
像上面描述的那样新颖的功能并不是AI唯一要做的。如今，许多管理人员会仔细检查时间表，寻找异常，错误和不一致之处。除了增加管理开销外，真正的危险还在于错误和延误，这些错误和延误不可避免地源于这一永无止境的手动过程。智能工作流通过使用内置异常实时验证数据来简化业务流程，因此任何部门的主管都可以在重要的时间和地点获得可视性。无论是批准，工资单还是合规性，公司都可以增强协作并减少错误。
现在管理
借助现在可以轻松访问的大量实时数据，企业几乎可以立即做出重要决策。经理，主管和领导者可以收到预先警报和通知，使他们能够使用准确的数据做出主动的明智决策。有了有关工作时间的最新信息，合规性，例外情况和资源可用性，错误和浪费的时间都几乎消除了。
为了为下一波劳动力现代化做准备，企业应该提高生产力。首先，要准确地进行测量-为此，企业必须占资源时间的100%，并将其与所有结果挂钩。随着时间管理的数字化和现代化，企业正在使用这些AI技术来授权其员工直接影响结果。这促进了人工智能支持的时间和工作记录系统。通过将AI和机器学习等先进技术用于基本的时间跟踪框架，并在领先技术上保持领先地位，企业可以实现真正的盈利能力。
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