大家好，小品为大家解答以上问题。员工面试老板承诺8000元但只付了7500元员工第二天就辞职了这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 我相信很多人在选择工作的时候都会把工资放在第一位。然而在现实生活中，也有一些黑心公司。当他们招募时，他们夸大了自己的承诺。结果员工在发工资的时候，发现自己远远落后于公司在招聘时做出的承诺，不禁让员工失望。所以这类公司的流失率很高，很不靠谱。
2、 论坛上有这样一个帖子：员工面试的时候，老板亲自承诺工资是8000元一个月，但是发工资的时候发现只有7500元，第二天员工就辞职了。这到底是怎么回事？
3、 事情是这样的：一个员工在面试的时候和老板谈工资，他还是开出了8000元月薪，老板表示还可以。但是经过一个月的努力，这个人的工资只有7500元，也就是平白给了500元，第二天就辞职了。
4、 没想到老板振振有词地说：就为了这500块钱，你就要辞职。你能去哪家公司？说这话的员工都惊呆了，相信很多网友都笑了。很明显，是老板违背了承诺，但他也脱口而出对员工的指责。这样的公司离开是对的。
5、 当今社会，凡事都要讲诚信，更何况作为老板，你答应了8000元的工资。你违背诺言，责怪员工斤斤计较？如果你不注重诚信，谁愿意留在你的公司？
6、 面对这个帖子，很多网友也发表了自己的看法：
7、 有网友说：一个人出去打工就是为了挣钱。如果他不在乎自己的工资，他会在乎自己的工作吗？
8、 有网友说：这个时代，既不是企业领导员工的时代，自然也不是员工领导企业的时代。员工和企业是合作的，合作最重要的是讲诚信。
9、 有网友表示，这位员工做出的辞职决定非常正确。如果你连自己的工资都不在乎，老板肯定会认为你被欺负了，以后还会继续“压榨”你。不如直接辞职。
10、 你觉得这个怎么样？如果你是这个员工，你会怎么做？
11、 杨华锋是分享创业想法的平台。这里提供江南娱乐官网app登录 创业项目，还有引流推广、网络营销、实践案例分享。如果你需要网上创业创意，去杨华锋，找项目，学推广，来中国做宣传！
本文就为大家讲解到这里，希望大家看了会喜欢。
标签：