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1、试用期间，用人单位同样需要为职工缴纳社保。
2、建议与用人单位友好协商比较稳妥。
3、《中华人民共和国社会保险法》规定： 第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
5、 第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
6、投诉呗，不是因为个人原因或者入职时的协商就去投诉嘛基本没有这种操作的，一般都公司都是采取补交的方式的，现在的公司都是一入职就交社保的，没有试用转正的区别，你可以先跟公司协商一下吧，实在不行就打12333去投诉吧。
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