大家好，小品为大家解答以上问题。996工作制会毁掉一代年轻人吗，996工作制的看法为什么年轻人都那么反感这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 这两天有些员工工作太辛苦加班，导致精神压力太大。且不说赚了多少钱，就算年轻人天天加班，身体也不会不好吗？
2、 每个人都想多赚一点钱，但是青春短暂。一个年轻人身体不好已经几十年了，他要为此付出多少？
3、 现在的年轻人讨厌加班。
4、 朋友小惠做人事工作快六年了。她每天都要面试，为公司注入新鲜血液。小惠说，现在很难招到人，尤其是年轻人。她一听说你们公司要经常加班，人就转开了。
5、 主要原因是人们的思想发生了变化。以前的员工和赞同“996”的人会说，刚开始工作的时候，比你辛苦多了，因为当时公司少，就业机会少，找工作也不容易，所以大家都很珍惜一份工作。
6、 过去，跳槽率也很低。现在，年轻人做不到，主要是因为他们不能吃苦。1990年后和零零后，他们都是被家人宠着长大的。如果他们再工作一会儿，他们就不会做了。
7、 年轻人吃不起苦？
8、 1990年后，小惠除了人事工作外，通常还从事一些副业活动。为了贴补家用，她晚上经常一个人去街边小摊。
9、 因为现在年轻人压力很大，房贷车贷每个月都要还。年轻人就算好玩，条件也不允许，不吃苦就没法工作。
10、 我身边的很多年轻人其实都很努力。去年我听到一个非常不幸的消息，一个朋友的同事三十出头得了癌症，因为这个朋友工作太辛苦，为了签“账单”，他每天都要陪客户喝酒。结果就是这样。
11、 年轻人为什么反对“996”？
12、 因为年轻人不希望工作占据生活的全部时间，所以大多数年轻人认为工作只是生活的一部分，除了工作，还有很多事情要做，比如玩游戏、谈恋爱、陪父母。
13、 其实和工作态度无关。当你看一家公司时，往往是年轻人工作最努力。我有一个朋友从事自媒体。每天，为了拍视频，我都要早起。
14、 年轻人不努力，也不想努力。他们也渴望致富，实现自己崇高的梦想。但是年轻人的话语权有限，制定职场规则的人想利用年轻人年轻前卫的思想，也想影响年轻人的思想，从而为他们拼命挣钱！
15、 但不是一个不再为生活服务的年轻人，以职场为跳板，慢慢实现自己的理想。
16、 那些老板或企业家是傻子吗？他们早已看透了年轻人的想法，在想，如果不上班，我们还靠谁挣钱？如果你不加班，我们从薅羊毛能去哪里？
17、 老板认为多赚一毛钱是小事，但现在年轻人慢慢改变了这种想法。毕竟人生苦短，太多年轻人被房贷压得喘不过气来。然而，年轻人是乐观的，但他们离不开乐观。在努力工作的同时，他们也期待——，有更多的“空余时间”。
18、 但是年轻人的“反对”有效吗？
19、 正如小惠告诉我的，即使越来越多的年轻人开始反对“996”，但一旦听说这家公司的“996”，他们就会转身离开，去下一家公司面试，可能还是“996”。
20、 除非有办法——，那就是当你有能力开公司的时候，作为与“996”深深矛盾的老板，你可以勇敢地面对员工，在工作制度上做出一些改变。
21、 目前，许多年轻人已经开始自己创业。与此同时，一些年轻人大胆创新工作制度，不再坚持所谓的“996”，积极利用 等工具改变传统工作方式。
22、 比如你的职位本身不需要每天都在公司上班，所以你可以在家办公，只要你能保质保量的完成任务。
23、 在其他公司，上班迟到不是什么大“错误”。当你下班的时候，你被催促快点回家。毕竟还有很多工人下班后还在加班，多少心已经飞了。
24、 加班是弹性的，工作是弹性的，没有什么是固定的。如果既解决了年轻人不用加班的问题，又提高了工作效率，这就是完美的解决方案！
25、 可惜的是，目前即使越来越多的年轻人抵制“996”，即使越来越多的从业者在背后抱怨“996”，当面对资本实力和自我生存的压力时，这种反对只属于喊口号，往往苍白无力。这种反对最终被老板反驳，瞬间变成了无效.
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本文就为大家讲解到这里，希望大家看了会喜欢。
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