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1、法律依据是根据2017《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
2、符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。
3、生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
4、男方享受配偶陪产假十天。
5、10天陪产假可以根据单位工作量及单位领导态度而定，国家层面没有此项规定。
6、 提示：在上海合法夫妻，妻子生产时，根据上海市人口与计划生育条例第31条规定“配偶可以有10天的陪产假”。
7、陪产假，又名陪护假，英文（Paternity Leave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
8、劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。
9、当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
10、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。
11、法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。
12、晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
13、 注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。
14、上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2016年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，提倡一对夫妻生育两个子女。
15、符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。
16、国家法律规定晚育男方护理假10天大城市就是不一样还有陪产假，我们这听都没听说过...陪产假是晚育护理假，按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。
17、法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。
18、晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
19、注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。
20、上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2016年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，提倡一对夫妻生育两个子女。
21、符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。
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