机器学习如何创造一个更加精英更少偏见的就业市场

机器学习如何创造一个更加精英更少偏见的就业市场

传统的招聘流程使候选人,公司和招聘人员失败。它围绕着人类对复杂数据的解释,而这些数据太容易受到偏见和思维捷径的影响。通过机器学习

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