给大家分享一篇关于 和手机的文章。相信很多朋友对 和手机还是不太了解，所以边肖也在网上搜集了一些关于手机和 的相关知识与大家分享。希望大家看完之后会喜欢。
OurPeople是一个面向非计算机工作者团队的交流和互动平台，在英国推出，系列资助筹集了200美元。
领导这一轮的是专注于数字媒体、电子商务和医疗保健的投资公司Alpine Meridian和企业家Robert Neveu(他也作为管理合伙人加入了OurPeople)。这使资金总额达到300万美元。
我们的人民总部位于布里斯托尔，由罗斯麦考于2016年创立。它提供了一个安全的移动平台，允许企业与员工进行数字化沟通，并确保团队保持联系。这家初创公司主要在健身、休闲等行业工作，那里有大量没有办公桌的人。目前的客户包括西汉姆联基金会、维珍现役、保顿公园和塞尔科休闲。
麦考伊曾经是兼职救生员和游泳老师。他创立了CoursePro，以改善英国和其他国家管理游泳课程的方式。2014年，当该公司被乔纳斯软件完全收购时，已有超过100万名游泳选手注册。CoursePro成功后，他发现了另一个机会，推出了OurPeople。
“我亲眼目睹了公司如何与员工沟通，”麦考伊说。“尤其是他们的远程、无桌团队成员，他们通常无法访问公司电子邮件，他们是与客户最直接的联系方式。”
真正引人注目的是，有多少培训师没有参与公司的新闻和公告。“这对公司和他们都不好。我查看了许多其他部门，发现这在许多拥有大量桌面工作人员的行业中是一个更广泛的问题。”
McCaw将OurPeople解决方案描述为“高度复杂但易于使用”的消息传递服务，可确保组织中合适的人员在需要时收到他们需要的信息。他认为，正是这种目标定位和移动优先的性质，使 平台区别于竞争对手。
“通常，我们的竞争对手分为以下两类：工作场所社交网络或消费者风格的工作场所聊天群。我们认为两者都会产生过大的噪音和振动。他们的目标还不够。”麦考尔说。
“员工希望看到与他们相关的内容，并且非常快速地阅读和观看。另一方面，雇主想知道 已经被看到和确认。为了实现这一目标，我们有一个“标记”系统，以便只有那些绝对需要查看消息的人才能收到消息。”
此外，OurPeople的创始人表示，该平台之所以与众不同，是因为这家初创公司没有试图创建一个职场社交网络，“在这个网络中，重要信息可能会在所有典型的噪音中丢失”。
“我们的员工在正确的时间提供至关重要的相关信息，可以吸引那些难以接触到的员工，在履行以客户为导向的职责时不会放慢脚步。我们的内部沟通，尤其是与远程和无桌同事的沟通，更为有效。”
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