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6月28日，国联安基金发布公告称，王琤因退休卸任总经理职务，目前公司总经理一职由常务副总经理兼首席投资官魏东代任。
数据显示，6月以来，已有近20家机构发布了高级管理人员变更公告，国联安基金、苏新基金等多家公募机构的掌门人发生变动。
业内人士表示，随着公募行业发展进入新的阶段，行业高管的“经验需求”也在不断多元化，未来公募基金高管变动加速或将成为常态。
多家机构高级管理人员生变
近期，多家机构的董事长、总经理有了新变化。
6月28日，国联安基金发布公告称，王琤因退休卸任总经理职务，目前公司总经理一职由常务副总经理兼首席投资官魏东代任。近两年来，国联安基金管理规模一直稳中有升，2022年末，公司资金管理总规模867.14亿元，而今公司管理规模已经突破1300亿元。
除了国联安基金，今年4月份刚刚获批展业的苏新基金也于日前发布公告称，陈洁因工作调整卸任公司董事长，在新任董事长履职前，暂由公司总经理卢凯代为履行董事长职务。此外，中加基金、华宸未来基金等公募机构也在6月份官宣了公司的新任总经理。
多家机构迎来了新任副总经理、首席信息官、督察长或总经理助理，其中不少为行业资深老将。例如，6月中旬，光大保德信基金迎来了新任副总经理龚俊涛。公开资料显示，这位公募行业的销售老将曾经在大成基金工作多年，后跳槽至券商资管工作，如今重新回到公募担任光大保德信基金副总经理兼首席市场总监。
此外，6月26日，上海光大证券资产管理有限公司发布关于高级管理人员变更公告，新任张丁为副总经理。6月27日，联博基金发布公告称，自6月25日起，新任朱建荣为公司副总经理。
高管流动逐步常态化
数据显示，今年以来，中小公募机构的高管屡屡发生变更，截至6月28日，年内共有24家公募机构变更总经理，50家公募机构变更副总经理。总体来看，高级管理人员的变动总人数已经超过150人。
多位业内人士认为，公募机构高管更迭主要有以下原因：其一，公募赚钱能力下降，机构整体业绩下滑，业绩压力引发高管变动；其二，到龄退休、任期届满；其三，内部调岗，部分高管在完成阶段性使命后离场，公募机构进行内部岗位调整。
有公募机构人士称，高管频繁变更等因素制约中小公募发展，而规模增长乏力、竞争力不足和新产品发行情况不尽如人意，乃至大股东制约等问题成为套在中小公募“脖子”上的多重枷锁。中小公募要想“活下去”或者脱颖而出，就必须在挖掘特色产品和自身优势方面下苦功。
“随着公募基金业进入高质量发展阶段，基金公司更注重差异化发展、提升公司治理水平。为了持续引入人才以顺应高质量发展的时代要求，未来一段时间内，基金公司高管人才流动会逐渐成为常态。”有业内人士表示。
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来源：中国证券报
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