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北信瑞丰基金再陷劳资纠纷 被指转正考核流程涉嫌违反劳动法

导读 小枫来为解答以上问题。北信瑞丰基金再陷劳资纠纷 被指转正考核流程涉嫌违反劳动法,这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧~.~!  ...

小枫来为解答以上问题。北信瑞丰基金再陷劳资纠纷 被指转正考核流程涉嫌违反劳动法,这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧~.~!

  7月9日讯,据财联社报道,近日,北信瑞丰基金因转正考核流程问题而再度陷入劳资纠纷。

  上周六,该公司对多位已试用期届满的员工发放转正考核通知。

  争议在于,按照劳动法规定,试用期届满,用人单位未要求劳动者离职的,应视为自动转正,而该公司此时发布转正考核通知,并提出新的转正考核要求,疑似强行变更试用期期限,并变相阻挠新员工转正。

  有消息人士对记者称,员工试用期工作总结中如有错别字、语法、标点等错误,每一项将导致转正考核分扣1分。

  此前,北信瑞丰基金曾陷入欠薪风波,彼时公司回应称,所谓“欠薪”传言为不实信息,实际情况为公司近期对薪资发放时间进行了调整,由原来的上发薪模式转变为下发薪。

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