《科创板日报》7月4日讯（记者 李明明）近日，中金公司上海FICC部门一名90后女员工离世的消息，在社交平台上迅速传播，并瞬间引爆了舆论。
今日下午，《科创板日报》记者从知情人士处获悉，该名女员工在入职中金公司之前，曾在知名创投机构水木资本工作。
对此，《科创板日报》记者向水木资本创始管理合伙人、董事长唐劲草求证，他回应属实，并称“昨天我听到这个消息时非常震惊、也非常的痛心。当事人在我们水木资本工作期间，是非常开朗的，也很聪明漂亮，工作也都完成得很好，同事们都很喜欢她。”
而另一名水木资本高管也告诉《科创板日报》记者，事件当事人毕业后就来到水木资本工作，任投资部投资经理，投的都是早期项目，其工作未满一年就跳槽至中金，“此前接触感觉是非常开朗活泼的人。”
据悉，该女员工高中就读于天津市外国语大学附属外国语学校，本科进入浙江大学竺可桢学院，后续保送至浙江大学经济学院 学研究生，曾获国家奖学金、浙江省优秀毕业生等荣誉。
过去一段时间， 机构都在普遍遭遇降薪和裁员，社交媒体也将这起事件与降薪引发的房贷压力等联系在一起讨论。
唐劲草认为，如今90后生活条件相对会好一些，经历的挫折相对也少，但是当他们真正成为社会和家庭顶梁柱时，会比70后80后面临更激烈的内卷和竞争。“所以，首先要有较强的风险意识，不能主动把自己卷入到巨大的压力当中；其次心态要乐观豁达，一定要相信没有什么问题和困难是不能解决的；然后一定要有一些缓解压力的方式。比如找人倾诉、户外运动、旅游等。”
北京基金业协会发布的《PE/VC机构薪酬调研报告》显示，2023年创投行业降薪趋势延续，整体年薪水平较2022年下降20%-40%。2023年股权投资行业基础薪酬也有所松动，降薪成为机构的“共识”。总体而言，一线投资机构的基础薪资依然维持不变，但是由于受大环境影响，一线投资机构不同行业组的年终奖下降可达10%-50%。
来源：财联社
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