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被美国监管“规训”成功?币安计划今年招募近千名合规员工

导读 财联社8月22日讯(编辑 马兰)美国政府对加密行业的强监管模式正在改变行业生态,作为“杀鸡儆猴”中的“鸡”,全球最大加密货币交易所币...

财联社8月22日讯(编辑 马兰)美国政府对加密行业的强监管模式正在改变行业生态,作为“杀鸡儆猴”中的“鸡”,全球最大加密货币交易所币安透露,公司将加大在合规上的投入。

去年,美国证券交易委员会起诉币安及其创始人赵长鹏,指控其不当处理客户资金、误导投资者和监管机构以及违反证券规则。币安随后上诉要求撤销此案,但美国法官在今年6月裁定,大部分诉讼将继续进行。

而赵长鹏则在去年11月认罪并辞去币安首席执行官一职。Richard Teng随后接任币安首席执行官。今年4月,赵长鹏被美国地区法院判罚四个月监禁。

这也是美国监管部门对加密行业采取大规模行动的典型例子,而币安的对策是顺从监管。Teng周三表示,将在今年招聘1000名员工,其中大部分将归入合规部门。到今年底,币安将拥有700名合规员工,较目前再增加200人。

合规的重要性

Teng曾经在新加坡 管理局和新加坡证券交易所担任高管,也曾在阿布扎比国际 中心监管机构做过首席执行官。他表示自己一生都在做监管者,深知与政府机构的沟通十分重要。

他透露,币安接到的来自全球执法机构的请求越来越多,今年已经达到6.3万项,已超过去年全年的5.8万项。这是币安越来越重视合规的直接原因。

他还表示,币安在合规方面的支出已经从两年前的1.58亿美元攀升至超过2亿美元,且还将进一步增加。

该公司正面临美国司法部和美国财政部 犯罪执法网络的合规监控,安排的监督员也已经开始工作,但对币安来说,这还只是开始。这些监察员将密切关注币安的财务报表和交易痕迹。

而在Teng就职之后,币安也改革了其与主要经纪商之间的合作方式,收紧了新数字代币上市的要求,并剥离其风险投资部门。

不过,虽然遭遇了监管逆风,币安的业务仍处于盈利状态,其也正在考虑迪拜、阿布扎比和其他城市的扩张计划。Teng还指出,今年币安也将招揽客户服务人员,以适应加密市场在2022年熊市之后的反弹。

来源:财联社

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