大家好，小蜜来为大家解答以上问题。观察法的注意事项，观察法的步骤很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1.观察法的准备阶段
1)查阅文件，形成工作的整体概念：工作的使命、主要职责任务、工作流程。
2)准备一份初步的观察任务清单，作为观察的框架。3)对数据收集过程中涉及的仍不清楚的主要项目做出评论。
2.观察
1)在部门主管的协助下，观察员工的工作。
2)在观察中，及时做好记录。
3.进行采访
1)根据观察，最好选择另一位主管或有经验的员工进行面试，因为他们了解工作的整体情况，以及各项任务如何协同工作。
2)确保选择的访谈对象具有代表性。
4.合并工作信息。
1)检查任务或问题的初始列表，确保每一项都已由dividend回答或确认。
2)合并信息：将收集到的各种信息合并成一个综合的工作描述，包括：主管、工人、现场观察员、关于工作的书面材料。
3)在合并阶段，职位分析师要随时获取补充材料。
5.核实工作描述。
1)将职位描述分发给主管和承办人，并附上反馈表。
2)根据反馈，循序渐进，逐句检查整个职位描述，并标注遗漏和歧义。
3)集合所有观察对象，进行访谈，补充职位描述中的疏漏，澄清其歧义。
4)形成完整准确的职位描述。
扩展信息：
使用观察法时应注意以下原则：
1.全方位原则运用观察法进行社会调查时，应尽量从多方面、多角度、多层次进行观察和收集资料。
2、求实原则观察者必须注意以下要求：
一是密切关注各种细节，做好详细的观察记录；
第二，确定范围，不要遗漏意外；
第三，积极开动脑筋，加强与理论的联系；
3.我们必须遵守法律和道德原则。
来源：搜狗百科-观察法
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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