大家好，小品为大家解答以上问题。什么样的老板不值得跟随，不值得跟随的13种老板这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 你在工作场所过得怎么样？关键是你是否跟对了人，也就是你有没有找到一个值得你跟着的老板。
2、 我有一个朋友是从事室内装饰设计的。因为他现在什么都需要资质，业余时间带了一级建造师，事情就失控了。当他离开他以前的老板时，一班有两个，二班有两个。这种人才，老板都没留住，你能说这个老板值得追随吗？
3、 情况是这样的。老板自己开了一家室内装饰公司，但是因为一些原因，所有的管理岗位都是他自己的亲戚。然而，这些亲戚是通过关系进来的，他们没有能力，但没有教育。说白了就是素餐。让真正在他们手下工作的员工抱怨。
4、 仅此而已。当公司经营出现危机时，朋友根据当地城市房屋一次装修时间已久，二次装修需求较多，建议公司进入老房子装修。然而，老板拒绝了，认为新房装修有利可图。然而，我没有发现我的公司竞争力正在下降。
5、 为了鼓励员工努力工作，老板曾经说过，只要有人能全员值班，年终奖就2万元，有一个员工为了这个奖金，一年到头都在工作。但是年底发年终奖的时候，老板说是开玩笑，让员工当场愤怒辞职。
6、 朋友离开老板的时候，四个设计师有三个离开了，第四个已经找到下一个了。走的时候朋友说老板整天皱着眉头，嘴巴都起泡了。公司是否还能运行已成定局。
7、 结合这个例子可以看出，一般不值得追随的老板或多或少都有以下几点：
8、 任人唯亲。单纯的相信只有自己的亲人才能和自己团结。
9、 目光短浅你看不到你所在行业的发展趋势，你只能看到眼前的利益。
10、 时有变化，言行不一。如果你许下诺言，你必须努力实现它。员工最担心的是老板承诺的待遇没有实现。
11、 我只知道如何攻击员工，却不知道如何激励员工。固执地，员工没有做好是因为没有压力。
12、 杨华锋是分享创业想法的平台。这里提供 创业项目，还有引流推广、网络营销、实践案例分享。如果你需要网上创业创意，去杨华锋，找项目，学推广，来中国做宣传！
本文就为大家讲解到这里，希望大家看了会喜欢。
标签：