大家好，小品为大家解答以上问题。面试一定要问清楚什么问题，面试要问清楚哪些问题这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 作为一个负责招聘7年的HR，我想从两个方面来回答：面试官问了哪些问题？求职者问什么？
2、 首先，商务面试官应该知道这个问题
3、 你能简单介绍一下你自己吗？简历上的基本信息虽然有，但是可以了解求职者的表达能力，简历是否是假的等.
4、 你的优点和缺点是什么？调查求职者的自我意识，看他是否具备胜任这份工作的素质。
5、 你觉得加班怎么样？测试求职者是否愿意为公司做出贡献，以及他们的工作效率。
6、 你期望的薪水是多少？评价求职者的薪酬接受程度，判断企业的支付能力。
7、 五年后，你的职业规划是什么？了解候选人是否有明确的职业目标，能否更好地专攻业务。
8、 如果你不同意你的领导同事，你会怎么做？知道他的适应能力，他与人打交道的方式。
9、 了解离职的原因？还是让他们说说自己对跳槽的看法？
10、 你对我们公司了解多少？
11、 如果申请不成功，你怎么看？测试其抗压强度和重要性。
12、 你还想知道什么问题，或者问求职者问问题？
13、 第二，求职者应该咨询他们所了解的。
14、 公司对新人的培训方法是什么？
15、 公司的晋升机制和晋升方式？
16、 如何做才能适应公司的胜任岗位？
17、 面试后有什么安排？你什么时候做决定？
18、 以上是我的经验。祝企业求职成功，求职者早日踏上职场。
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本文就为大家讲解到这里，希望大家看了会喜欢。
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