2021年12月31日：该公司告诉美国消费者新闻与商业频道，沃尔玛每周向仓库工人支付奖金，因为这家零售巨头在紧张的劳动力市场上竞争，并在假期获得加薪。
折扣店根据设施的位置和工人的角色和班次提供额外的工资。沃尔玛发言人斯科特波普(Scott Pope)表示，对于一些全职员工来说，每周最高加薪200美元，如果他们加班，可能会更多。他说，额外的工资从本月开始，将在大多数配送中心持续整个财年。
沃尔玛仓库工人的工资已经高于店员了。根据沃尔玛的环境、社会和治理报告，配送和配送中心员工的平均时薪为20.37美元，不包括司机，高于沃尔玛美国2020年底的平均工资14.61美元。从那以后，公司提高了工资。该公司表示，截至2021年3月，美国每小时平均工资超过15.25美元。
《华尔街日报》首次报道了这笔奖金。
沃尔玛是中国最大的私营雇主，拥有160万名员工。最近几周，越来越多的零售商和餐馆提高了工资，提供了新的福利，并调整了招聘和保留策略，这是其中的一部分。在重新开放的经济中，许多公司都谈到了他们在填补职位方面的困难。他们将劳动力短缺归因于许多因素，包括对当前形势的担忧、缺乏托儿服务和补充失业福利。
波普表示，对于沃尔玛来说，此次加薪也是为了赶上节日购物季高峰前的——，确保门店货架和仓库都有库存。
继疫情期间的强劲销售之后，沃尔玛正面临着极具挑战性的同比销售对比。此外，随着delta变体的兴起和消费者习惯的改变，更多的购物者可能希望将包裹送到家门口或在停车场取货。
今年到目前为止，沃尔玛的股价涨幅还不到1%。周五早盘，股价上涨不到1%。
CVS Health本周早些时候表示，将提高工人工资，降低教育要求，例如拥有高中文凭或GED，以获得大多数入门级职位的资格。该公司表示，将从2022年7月起将最低工资从每小时11美元提高到15美元。
Target本周还推出了一项新福利：全职或兼职员工的无债务大学教育将于秋季开始。该公司还将资助研究生学位。已经有类似教育福利的沃尔玛最近表示，将降低每天一美元的成本，并支付100%的大学学费和教科书费用。
塔吉特百货最近还宣布，将向大约34万名小时工提供200美元的奖金，奖金将于本月发放。据公司介绍，总投资7500万美元。
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