2021年12月31日：随着经济的重新开放与紧张的劳动力市场相冲突，全国各地的公司都急需工人，但体力劳动工资增长的热潮比疫情之前更早。
德克萨斯州科里维尔一家景观设计和建筑公司的共同所有者唐娜考夫曼(Donna Kauffman)表示，紧张的劳动力市场将她的起薪推高至每小时13.75美元，而前几年的起薪较低。
根据美国劳工统计局的数据，加里席林(Gary Schilling)等经济预测学家一直在观察过去几年蓝领和体力劳动者工资的上升趋势，这一趋势比白领工作的上升速度更快，并扭转了过去30年存在的趋势。
“总的来说，在蓝领阶层，你可能会看到更高的实际收入，”席林最近告诉美国消费者新闻与商业频道。
席林说，数十年来，由工资、薪金和福利支付的“劳动份额”—— GDP一直在下降，而来自投资资本的“资本份额”——国民收入——却在下降。
对于建筑、交通、制造等蓝领行业的工人，以及餐饮、休闲、酒店、美容、医疗等实体服务行业的工人来说，他们的工资涨幅是近年来最高的。这些工资在疫情会议后继续增加。
经济咨询局劳动力市场研究所所长Gad Levanon表示，经济将由体力劳动重新开放，最近工资上涨是由于这些行业的工人供应有限，因为该国继续面临持续的疫情冲击。
6月非农就业报告显示，各行业平均时薪均有所提升，休闲、酒店岗位增加34.3万个，其中一半以上为餐饮服务人员。然而，建筑、运输和制造领域的就业率仍然很低。
莱瓦农说，尽管工资上涨，但为这些行业寻找工人需要更长的时间，因为这些职位通常由社会经济地位较低的工人担任，他们继续受到疫情的影响。这些工作需要面对面的互动和动手技能，这会给工人带来潜在的健康风险。此外，由于无法获得托儿服务和持续的联邦失业福利，这些工人中的许多人将不会或无法重返工作岗位。
关于工人为什么不返回工作岗位，仍然有很多争议。有人说失业救济金阻碍工人，也有人说救济金不起作用。有人说提高疫苗接种率会鼓励工人回来，但也有人认为弱势群体的风险仍然很高。
一些专家认为，工资增长将继续，随着更多工人的回归，企业将需要抵消工资成本。
“美国首先是一个服务经济，”Glassdoor的高级经济学家丹尼尔赵说。“因此，随着经济的重新开放，我真的希望看到更多的面对面服务需求，这也是即将到来的服务角色和工作热潮的因素。”
运动服装公司安德玛将零售和配送工人的最低时薪从10美元提高到15美元，而麦当劳和奇波特等餐厅也提高了工资。4月，白宫将联邦承包商的最低工资提高到15美元。包括建筑工人和机械师的工作。
赵说，当麦当劳、Chipotle等公司提高最低工资标准时，意味着他们将劳动力短缺和工资上涨视为长期问题。
“如果他们认为这只是暂时的疫情时间短缺，那么他们只会依靠一次性奖金或招聘奖金，”赵军说。“但他们提高工资的事实表明，一些雇主认为寻找工人的挑战将持续很长时间。”
愿意做体力劳动的工人正在减少。
考夫曼说，尽管目前每个行业都受到劳动力的限制，但在过去的20年里，她看到愿意从事体力劳动的工人数量稳步下降。
根据全国独立企业联合会6月份进行的一项调查，目前有44%的公司有技术工人空缺，66%的建筑公司报告没有足够的技术工人或合格工人来招聘。
牛津经济研究所美国首席经济学家格雷戈里达科(Gregory Dako)表示，工人没有迅速重返这些工作岗位的一个原因是，他们拥有议价能力。雇主必须继续满足更高的工资要求和就业条件，以吸引这些工人回来。
莱瓦农说，与疫情时代之前相比，体力劳动的劳动力市场一直在萎缩，因为老一辈人退休了，从事这些工作的人越来越少。这一趋势在未来几年将保持不变。
“即将退休的婴儿潮一代是教育水平较低的人。他们从事这些蓝领和体力服务工作，”莱瓦农说。“取代他们的大多数年轻一代受教育程度更高，不太愿意从事这些类型的工作。”
考夫曼说，她所在的园林绿化公司过去雇佣年轻人，无论是高中生还是没上过大学的年轻人，但随着她所在地区的高中开始向更多学生推大学，并关闭农业教育项目，她逐渐失去了潜在的工人。
Dako说，尽管工人渴望完成这些任务是一个问题，但蓝领和体力服务工作岗位上的劳动力短缺。
工资上涨有更直接的原因。根据 6 月的非农就业报告，平均有足够的人从事这些工作，他说，看看目前没有工作但想要工作的 640 万人。工人居住地的技能差距和缺乏工作导致招聘困难。
“你有工人，但他们可能不会在正确的时间出现在正确的地方，”达科说。“你的农村地区可能需要人们在服务、休闲或酒店业工作，但想要住在那里的人却很少。”
基础设施支出可以推高工资
虽然国会和白宫内部就一项暂定的联邦支出和基础设施法案进行辩论，但两党对加强全国有形基础设施的支持，包括增加和扩建道路、桥梁和高速公路，应该会保持对蓝领工作和工资的高需求雇主的压力。
国会通过的任何具体计划的细节都是关键，但 Levanon 表示，公司将继续面临极其困难的建筑工人和体力劳动者的招聘障碍。
随着联邦支出计划变得更加清晰，达科预计填补这些工作岗位的压力会增加，但不会突然出现。他预测，随着基础设施计划成为现实，接近 2022 年年中将出现更渐进的增长。虽然目前的工资是未来的起点，但他并不认为这是蓝领工资繁荣长期飙升的起点。
“我不认为这是工资通胀螺旋的开始，因为工资将继续以与无限期相同的速度增长，”他说。
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