导读 您好,现在程程来为大家解答以上的问题。管理者的素质模型，管理者的基本素质相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、具有敏锐
您好,现在程程来为大家解答以上的问题。管理者的素质模型，管理者的基本素质相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、具有敏锐的洞察力。
2、他们会灵活应变，当环境发生变化时，会立即调整自己的布署，不会坐视机会的失去，善于从逆境或者顺境中寻找机会。
3、2、能脚踏实地，坚持不懈地工作。
4、他们能够从现实出发，到具体的管理的情境中去寻找自己最为恰当的管理模式，并坚持不懈努力使之成为有效的管理方式。
5、3、具有非凡的创造力，决不满足于现状。
6、他们都喜欢新事物，谋求有所创造，不会满足于现状，抱残守缺，不管这东西在过去是多么有效的。
7、他们永远对未来都充满希望。
8、4、具有很强的主动性，而非被动地去应付。
9、他们主动地对待变化，因势利导并提前做出相应的安排，而不是到了事情的最后关头才手忙脚乱。
10、同时他们也会根据情况对未来发展趋势作出研判，积极寻求对策。
11、5、具有乐观向上的精神，善于自我激励。
12、他们视变化为机会，并果断地加以运用，他们有着很强的信心，善于自我激励，在逆境中更能充分发挥他们的才能。
13、6、能够冷静自若，控制一时的冲动。
14、他们在任何事情上都会保持冷静头脑，不会盲目冲动地去做任何事情，紧紧盯住自己的目标，不允许任何事情打乱自己的布署以及前进的步伐。
15、7、具有很强的分析能力和逻辑思维能力。
16、他们能从繁杂的信息中提炼自己所需要的东西，并加以分析总结，从中获取对公司有益的信息，结合实际予以运用，成为公司的财富。
17、8、具有很强的个人特性，果敢坚毅，渴望能够采取重大而痛苦的决策。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。
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