导读 今天凤捷来为大家解答以上的问题。发工资通告，通报劳动法对工资发放时间具体是如何规定的相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧...
今天凤捷来为大家解答以上的问题。发工资通告，通报劳动法对工资发放时间具体是如何规定的相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、1.用人单位工资发放时间由用人单位与职工在劳动合同中约定，或者由用人单位在依法制定的规章制度中规定，每月至少支付一次。
2、2.这是根据国家劳动部发布的《工资支付暂行规定》法律条例中的第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
3、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
4、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
5、扩展资料工资发放原则的规定1.工资分配原则，是由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则，是实现工资制度立法目的的核心组成部分。
6、2.中国工资分配原则的确定，必须符合两项基本要求：①运用工资这一物质利益杠杆，在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的激励机制，最终促进经济的发展；②合理协调各种利益关系，使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象，以实现促进社会进步的目的。
7、参考资料：百度百科：工资发放原则的规定。
今天为大家分享到这里，希望小伙伴们会有帮助。
标签：